Ruzie op het werk

Ruzie op het werk; Te denken valt aan conflicten tussen collega’s, strijd met een leidinggevende, onenigheid met een werknemer.

Scoop trainingen gebruikt een beproefde methode die de essentie van een conflict boven tafel haalt en zodoende de ruzie daadwerkelijk oplost. Deze methode heet socratische bemiddeling en is afgeleid van de socratische intervisie methode. Binnen deze bemiddeling wordt tevens gebruik gemaakt van metacommunicatie.
Deze dubbele insteek werkt zeer verdiepend en verhelderend. Het coachingsgesprek waarin gezocht wordt naar de essentie van een conflict, wordt geregeld afgewisseld door een communicatiegesprek waarin communicatiestijlen tegen het licht worden gehouden.
Het effect is vaak groot en de reacties zijn positief! De coaching leidt tot vergaande inzichten en komt zodoende in veel gevallen tot een oplossing van de ruzie.

“Ik heb vanochtend meer gehoord dan in de vijf jaar dat we nu samenwerken.”
“Het gaat om heel andere dingen dan dat ik dacht.”
“Ik ben zo opgelucht!”                                                                                                 artikel: